FUNDAMENTOS DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO

FUNDAMENTOS DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO

Código: 9788535232226

Marca: Campus


Autor: IAN ROTHMANN & CARY COOPER
Tradução: LUIZ CLAUDIO DE QUEIROZ
Editora: CAMPUS
Ano: 2009
Número de páginas: 331
Categoria principal: Psicologia Organizacional e do Trabalho

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Fundamentos de Psicologia Organizacional e do Trabalho tem o propósito de apresentar ao aluno de graduação em psicologia os aspectos tanto acadêmicos quanto profissionais da psicologia organizacional e do trabalho.
Seu conteúdo dispõe de variados recursos de ensino e aprendizado apropriados à área, incluindo quadros de destaque sobre métodos de pesquisa em psicologia organizacional e do trabalho e temas de interesse teórico, ético e contemporâneos, assim como quadros de atividade que proporcionam ao aluno a oportunidade de se envolver no aprendizado ativo. Cada capítulo termina, também, com um apoio intenso à leitura complementar, incluindo artigos relevantes de periódicos, livros e sites.
- O livro apresenta uma série de recursos visuais para facilitar o aprendizado;
- Traz uma abordagem objetiva de tópicos aplicados, contra a visão reflexiva da maioria dos livros da área.

Seção 1: Psicologia organizacional l


Capítulo 1: Introdução à psicologia organizacional e do trabalho 3

Capítulo 2: Gerenciamento das diferenças individuais e da diversidade 25

Capítulo 3: Motivação e satisfação 47

Capítulo 4: Comportamento de grupo 71

Capítulo 5: Comunicação 91

Capitulo 6: Liderança 113


Seção 2: Psicologia do trabalho 133

Capítulo 7: Planejamento de recursos humanos e análise de cargo 135

Capítulo 8: Recrutamento e seleção 753

Capítulo 9: Integração, treinamento e desenvolvimento 181

Capítulo 10: Gestão da compensação 201

Capítulo 11: Avaliação do desempenho 215

Capítulo 12: Desenvolvimento profissional 237


Seção 3: Aspectos adicionais da psicologia organizacional 255

Capítulo 13: Bem-estar no trabalho e comportamento disfuncional nas organizações 257

Capítulo 14: Planejamento, desenvolvimento e cultura organizacionais 281


Referências 305


Índice remissivo 321



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