
Autor: JOSÉ CARLOS ZANELLI
Editora: ARTMED
Ano: 2002 - Reimpressão: 2008
Número de páginas: 191
Categoria principal: Psicologia Organizacional e do Trabalho
O autor apresenta uma descrição clara do escopo da psicologia organizacional e do trabalho e fornece subsídios para a reflexão e o debate sobre a formação qualificada do psicólogo.
APRESENTAÇÃO............................................................................... vii
1. SITUAÇÃO DA FORMAÇÃO E DAS ATIVIDADES DE TRABALHO ................................... 11
Características e Objetivo................................................................. 11
A Psicologia Organizacional nas Últimas Décadas ............................ 17
O Desenvolvimento do Sistema Formativo ...................................... 18
O Escopo da Psicologia Organizacional ..........................................22
A Psicologia Organizacional como Área de Aplicação no Brasil..................... 29
O Contexto e o Papel do Psicólogo Organizacional .........................34
O Predomínio do Modelo Médico .......................................................38
O Conceito de Necessidades no Trabalho ......................................41
2. DESCRIÇÃO E ANÁLISE ............................................45
Processo de Ensino .........................................................................45
Conhecimentos e Habilidades ..........................................................59
Método Científico .............................................................................73
Abordagens e Teorias ......................................................................81
Instrumentos e Procedimentos ..........................................................88
Atuação ...................................................................................... ...... 97
Identidade e Imagem .......................................................................... 112
Ambiente das Organizações ............................................................... 118
A Questão da Crítica e da Competência ............................................ 127
3. ATIVIDADES PROFISSIONAIS DO PSICÓLOGO E REDEFINIÇÕES ESTRATÉGICAS NAS ORGANIZAÇÕES..........................141
Reinterpretações .................................................................................141
Redefinições Estratégicas nas Organizações .................................. 143
A Organização como Sistema de Poder e Aprendizagem................. 148
Implicações para as Atividades do Psicólogo .................................. 152
Novos Rumos...................................................................................... 159
4. SÍNTESE E PERSPECTIVAS..............................................................161
Síntese dos Conteúdos e da Análise ................................................. 161
Considerações Finais......................................................................... 167
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ........... 181
Autor: J.E. BORGES-ANDRADE/G.S. ABBAD/L. MOURÃO
Editora: ARTMED
Ano: 2006
Número de páginas: 576
Categoria Principal: Psicologia Organizacional e do Trabalho
R$206,00
ou 2x R$103,00 sem juros
Autor: PEDRO FERNANDO BENDASSOLLI
Editora: CENGAGE LEARNING
Ano: 2009
Número de páginas: 176
Categoria principal: Psicologia Organizacional e do Trabalho
R$32,90
ou 7x R$5,28
Autor: OTTO E. KERNBERG
tradução: ALCEU FILLMANN
Editora: ARTMED
Ano: 2000
Número de páginas: 315
Categoria principal: Psicologia Organizacional e do Trabalho
R$115,00
ou 2x R$57,50 sem juros
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