O PSICÓLOGO NAS ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO

APRESENTAÇÃO............................................................................... vii

1. SITUAÇÃO DA FORMAÇÃO E DAS ATIVIDADES DE TRABALHO ................................... 11

Características e Objetivo................................................................. 11

A Psicologia Organizacional nas Últimas Décadas ............................ 17

O Desenvolvimento do Sistema Formativo ...................................... 18

O Escopo da Psicologia Organizacional ..........................................22

A Psicologia Organizacional como Área de Aplicação no Brasil..................... 29

O Contexto e o Papel do Psicólogo Organizacional .........................34

O Predomínio do Modelo Médico .......................................................38

O Conceito de Necessidades no Trabalho ......................................41

2. DESCRIÇÃO E ANÁLISE ............................................45

Processo de Ensino .........................................................................45

Conhecimentos e Habilidades ..........................................................59

Método Científico .............................................................................73

Abordagens e Teorias ......................................................................81

Instrumentos e Procedimentos ..........................................................88

Atuação ...................................................................................... ...... 97

Identidade e Imagem .......................................................................... 112

Ambiente das Organizações ............................................................... 118

A Questão da Crítica e da Competência ............................................ 127


3. ATIVIDADES PROFISSIONAIS DO PSICÓLOGO E REDEFINIÇÕES ESTRATÉGICAS NAS ORGANIZAÇÕES..........................141

Reinterpretações .................................................................................141

Redefinições Estratégicas nas Organizações .................................. 143

A Organização como Sistema de Poder e Aprendizagem................. 148

Implicações para as Atividades do Psicólogo .................................. 152

Novos Rumos...................................................................................... 159


4. SÍNTESE E PERSPECTIVAS..............................................................161

Síntese dos Conteúdos e da Análise ................................................. 161

Considerações Finais......................................................................... 167


REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ........... 181

TREINAMENTO DESENVOLVIMENTO E EDUCAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES E TRABALHO
Autor: J.E. BORGES-ANDRADE/G.S. ABBAD/L. MOURÃO
Editora: ARTMED
Ano: 2006
Número de páginas: 576
Categoria Principal: Psicologia Organizacional e do Trabalho
R$206,00
ou 2x R$103,00 sem juros
Adicionar ao carrinho

PSICOLOGIA E TRABALHO - APROPRIAÇÕES E SIGNIFICADOS
Autor: PEDRO FERNANDO BENDASSOLLI
Editora: CENGAGE LEARNING
Ano: 2009
Número de páginas: 176
Categoria principal: Psicologia Organizacional e do Trabalho
R$32,90
ou 7x R$5,28
Adicionar ao carrinho

IDEOLOGIA, CONFLITO E LIDERANÇA EM GRUPOS E ORGANIZAÇÕES
Autor: OTTO E. KERNBERG
tradução: ALCEU FILLMANN
Editora: ARTMED
Ano: 2000
Número de páginas: 315
Categoria principal: Psicologia Organizacional e do Trabalho
R$115,00
ou 2x R$57,50 sem juros
Adicionar ao carrinho