
Autor: PEDRO FERNANDO BENDASSOLLI
Editora: CENGAGE LEARNING
Ano: 2009
Número de páginas: 176
Categoria principal: Psicologia Organizacional e do Trabalho
Há mais de um século a psicologia dedica-se ao estudo da relação do indivíduo com seu trabalho. De início, seu objetivo era servir de suporte à administração, desenvolvendo técnicas de intervenção para aumentar a produtividade dos empregados. Com o passar do tempo, porém, seus temas diversificaram-se e hoje a área contribui consistentemente para a compreensão do significado, do valor e do papel do trabalho na vida de indivíduos e organizações. O livro analisa um leque de conceitos-chave do campo das psicologias organizacional, clínica e social do trabalho. Esta obra faz parte da Coleção Debates em Administração, que busca fornecer ao leitor informação sucinta a respeito dos assuntos mais atuais e relevantes da área de Administração.
Introdução XV
1. Construção do Campo do Trabalho no Pensamento Ocidental como Condição para a Emergência da Psicologia do Trabalho 1
2. Vias de Apropriação do Trabalho em Teorizações da Psicologia 35
3. A Apropriação do Trabalho nos Modelos de Carreira Profissional 109
Bibliografia Comentada 147
Referências Bibliográficas 151
Autor: J.E. BORGES-ANDRADE/G.S. ABBAD/L. MOURÃO
Editora: ARTMED
Ano: 2006
Número de páginas: 576
Categoria Principal: Psicologia Organizacional e do Trabalho
R$206,00
ou 2x R$103,00 sem juros
Autor: OTTO E. KERNBERG
tradução: ALCEU FILLMANN
Editora: ARTMED
Ano: 2000
Número de páginas: 315
Categoria principal: Psicologia Organizacional e do Trabalho
R$115,00
ou 2x R$57,50 sem juros
Autor: JOSÉ CARLOS ZANELLI
Editora: ARTMED
Ano: 2002 - Reimpressão: 2008
Número de páginas: 191
Categoria principal: Psicologia Organizacional e do Trabalho
R$88,00
ou 2x R$44,00 sem juros
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