
Autor: MARLENE BRANCA SÓLIO
Editora: EDUCS
Ano: 2010
Número de páginas: 221
Categoria Principal: Psicologia Organizacional e do Trabalho
Este trabalho, parte da ideia de que as relações dos Sujeitos com as Organizações e deles entre si embasam-se em suas próprias motivações, antes mesmo de se darem pela aceitação / introjeção de padrões culturais organizacionais.
Apresentação /11
1 Passo a passo /15
1.1 O lugar onde tudo acontece / 19
1.2 Respondendo aos por quês/21
1.3 Traçando nosso mapa / 28
2 Como prospectar o terreno / 31
2.1 O método/31
2.2 A técnica / 44
3 Tecendo conceitos / 59
3.1 O que é, afinal, uma organização / 60
3.2 Comunicação, muito mais do que código / 65
3.3 Ideologia e circulação permanente / 81
3.4 Cultura, terra que dá forma ao solo /103
3.5 O sujeito que molda é moldado /118
4 O que os dados nos dizem /147
4.1 Sobre as entrevistas / 152
4.2 Quando tudo fala/156
4.3 O jogo do poder / 169
4.4 Quando se trata do sujeito / 181
4.5 O fio que tece a cultura/193
4.6 O santuário do terceiro milénio / 196
5 Considerações finais / 205
Referências / 211
Autor: J.E. BORGES-ANDRADE/G.S. ABBAD/L. MOURÃO
Editora: ARTMED
Ano: 2006
Número de páginas: 576
Categoria Principal: Psicologia Organizacional e do Trabalho
R$206,00
ou 2x R$103,00 sem juros
Autor: PEDRO FERNANDO BENDASSOLLI
Editora: CENGAGE LEARNING
Ano: 2009
Número de páginas: 176
Categoria principal: Psicologia Organizacional e do Trabalho
R$32,90
ou 7x R$5,28
Autor: OTTO E. KERNBERG
tradução: ALCEU FILLMANN
Editora: ARTMED
Ano: 2000
Número de páginas: 315
Categoria principal: Psicologia Organizacional e do Trabalho
R$115,00
ou 2x R$57,50 sem juros
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