Este trabalho, parte da ideia de que as relações dos Sujeitos com as Organizações e deles entre si embasam-se em suas próprias motivações, antes mesmo de se darem pela aceitação / introjeção de padrões culturais organizacionais.
Apresentação /11
1 Passo a passo /15
1.1 O lugar onde tudo acontece / 19
1.2 Respondendo aos por quês/21
1.3 Traçando nosso mapa / 28
2 Como prospectar o terreno / 31
2.1 O método/31
2.2 A técnica / 44
3 Tecendo conceitos / 59
3.1 O que é, afinal, uma organização / 60
3.2 Comunicação, muito mais do que código / 65
3.3 Ideologia e circulação permanente / 81
3.4 Cultura, terra que dá forma ao solo /103
3.5 O sujeito que molda é moldado /118
4 O que os dados nos dizem /147
4.1 Sobre as entrevistas / 152
4.2 Quando tudo fala/156
4.3 O jogo do poder / 169
4.4 Quando se trata do sujeito / 181
4.5 O fio que tece a cultura/193
4.6 O santuário do terceiro milénio / 196
5 Considerações finais / 205
Referências / 211