COMO TRABALHAR COM SISTEMAS HUMANOS: GRUPOS - CASAIS E FAMÍLIAS - EMPRESAS

COMO TRABALHAR COM SISTEMAS HUMANOS: GRUPOS - CASAIS E FAMÍLIAS - EMPRESAS

Código: 9788565852524

Categorias: Família e Casal - Teoria e Clínica / Psicologia Social e de Grupos

Marca: Artmed

Autor: Luiz Carlos Osorio

Editora: Artmed

Ano: 2013

Nº páginas: 230

Categorias Principal: Família e Casal - Teoria e Clínica


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Como trabalhar com sistemas humanos retrata a experiência do autor o psiquiatra e psicanalista Luiz Carlos Osorio ao longo de mais de quatro décadas trabalhando com grupos, casais, famílias e empresas.

INTRODUÇÃO 9

Parte I
FUNDAMENTOS

1. O QUE SÃO SISTEMAS HUMANOS 13
2. PSICOLOGIA GRUPAL: A DISCIPLINA QUE ESTUDA
OS MICROSSISTEMAS HUMANOS 15
3. O SURGIMENTO DE UM NOVO PARADIGMA CIENTÍFICO 19
4. A INTERDISCIPLINARIDADE E SEUS DESDOBRAMENTOS:
COROLÁRIO DO PARADIGMA SISTÊMICO-RELACIONAL 39

Parte II
SISTEMAS HUMANOS

5. GRUPOS 45
Grupos como sistemas humanos e os fenômenos do campo grupal 45
Processos obstrutivos nos agrupamentos humanos 47
Inteligência (competência) relacional 55
A metáfora do lixo psíquico 59
6. CASAIS E FAMÍLIAS 65
A família como sistema primordial 65
Casais em diferentes contextos 73
Relações de casal e sua dinâmica atual 85
A Família no mundo contemporâneo 98
7. EMPRESAS 109
Caracterizando empresas no mundo atual 109
Empresas familiares e suas peculiaridades 120

Parte III
PRÁXIS COM GRUPOS

8. NA ÁREA DA SAÚDE 131
Grupos terapêuticos 131
Grupos de ajuda recíproca 142
Comunidades terapêuticas 142
Cuidados com os cuidadores 147
9. NA ÁREA EDUCACIONAL 153
O grupo como espaço primordial de ensino/aprendizagem 153
Aprendendo a trabalhar com grupos em grupo 155
Supervisão (intervisão) no trabalho com sistemas humanos 158

Parte IV
PRÁXIS COM CASAIS E FAMÍLIAS

10. TERAPIA DE CASAIS E FAMÍLIAS 163
Terapia familiar sistêmica. a expressão clínica do novo paradigma 163
11. TERAPIA COMUNITÁRIA: NO ÂMBITO DAS REDES SOCIAIS 175
12. PROGRAMAS DE SAÚDE DA FAMÍLIA (PSF)
E CENTROS DE ATENÇÃO PSICOSSOCIAL (CAPS) 179 .
13. OUTRAS MODALIDADES DE ATENDIMENTO A CASAIS E FAMÍLIAS:
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS CONJUGAIS E GRUPOS PSICOEDUCATIVOS 181

Parte V
PRÁXIS COM EMPRESAS

14. CAPACITAÇÃO PARA O TRABALHO EM EQUIPE NAS EMPRESAS 185
Desenvolvimento dos recursos humanos da empresa 188
15. CONSULTORIA EM EMPRESAS FAMILIARES 191
Que marcos referenciais teórico-técnicos utilizamos
em nosso trabalho com empresas familiares? 192
Cuidar da família e/ou da empresa? 193
16. MEDIAÇÃO DE CONFLITOS NAS EMPRESAS FAMILIARES 195
Origens da mediação familiar 195
Conceito 196
Prática contemporânea da mediação 196
Conflitos e mediação 197
O consenso primordial como pré-requisito para a mediação 198
Condições requeridas quanto ao mediador 198
E o que se espera, em contra partida, dos solicitantes de uma mediação? 199
Formação profissional do mediador 200
A mediação em nossa experiência como consultores de empresas familiares 200
A questão do gênero na mediação em empresas familiares 201
Mediação e interdisciplinaridade 202
A técnica da mediação em empresas familiares 202
Quais seriam as diferenças entre mediação e terapia familiar? 204
Em resumo, como podemos caracterizar a função do mediador? 204

Parte VI
TÓPICOS ESPECIAIS

17. LABORATÓRIOS DE RELAÇÕES INTERPESSOAIS 207
Laboratórios sobre relações conjugais e familiares 208
Laboratórios sobre relações família-escola 210
Laboratório sobre escolha profissional 211
Laboratórios sobre o exercício da autoridade e funções de liderança 211
18. UM MODELO DE APRENDIZAGEM PARA
TRABALHAR COM SISTEMAS HUMANOS 217

REFERÊNCIAS 221
Leituras sugeridas 223

ÍNDICE 227




 



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